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日报讯（记者何家玉）7日，已经回乡工作第四年的张鹏飞，发现银行账户里多出一笔钱：半年的延长生活津贴12000元已于5月底到账，“因为之前拿过三年的生活补贴，再加上15万元的购房补贴记录，就自动延长了两年的生活补贴，都不需要我申请。”张鹏飞说，真金白银的政策补贴，直击青年人买房、养家的痛点，有助于大家更好地扎根南通。

南通市的人才政策自2019年以来不断优化升级，今年初出台补充意见后，建立起一个从大专到博士、从高级工到高级技师、从每月500元到3000元不等的青年人才“3+2”津补贴体系，明确将在通购房作为延长补贴期限的前置条件，最长可享受五年补贴期，引导青年人才购房安居、扎根南通。

一揽子的人才政策，引才聚才效应不断凸显，为推动经济社会发展提供了强引擎支撑。“南通对于人才购房的政策，我们去高校招聘时也会告诉学生们，因为这对于想扎根的人来说是个利好，会减轻他家庭的负担。”南通中远海运川崎人事部主管沈振威说，公司已有近两百位青年人才享受到政策红利。硕士毕业于武汉理工大学的河南人韩煦也是其中一位，“通过公司人事了解到人才政策后，感受到南通对于人才的渴求和重视”。韩煦也已经在南通买房定居，因此也享受到了延长津贴。

“3+2”政策出台后，南通市第一时间制定政策解读、申报指南、热点问答、操作实务等配套内容，依托新闻媒体、人社官网官微、惠企通等平台进行广泛发布；依托大数据信息，向11760家惠企通平台和社保平台企业用户、19918名享受市区津补贴人才推送政策宣传短信；在“惠企通”平台和“南通人社”微信号开辟人才政策专栏，开展“三进三问三送”人才政策进园区系列活动，实现“政策找企、企找政策”双向互通，确保政策应知尽知。

自青年人才津补贴政策实施以来，南通市区发放硕博层次人才津补贴8841.9万元，惠及4886人次。其中，已有40名硕博层次人才通过“免申即享”的方式领到了延长期生活津贴，本科人才的首笔延长期津补贴正在审核中，将于近期发放。

从统计数据看，已享受津补贴政策的人才留通率达90%以上，在通就业稳定性保持在较高水平，“在市区工作并且购房的人才，最高可以享受到54万元的津补贴，硕博层次已经做到‘免申即享’，本科层次也实行线上办理，十分便捷。”市人社局人才开发处处长袁瑜佳说，从人才的发展规律和年龄结构来看，在通工作三年且已买房，长期扎根南通的可能性就更大了，“实施‘3+2’政策，对人才留通起到了很大的支撑作用。”

（来源：南通市人民政府网站）

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