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【商兵布阵】

当前计划或已经开始转移印度、印尼的企业，能否在未来的发展中获得资本预期的收益，有待持续观察和探究。

周家兵

这几年，因为中国一些制造业企业转移到东南亚，所以国人特别关注越南、柬埔寨等国的制造业发展情况。实际情况如何，笔者的几位商界朋友近期实地探访越南的河内和胡志明市，在有较多中资企业的工业园区，了解到一些非常接地气的情况。本文从三个角度来分析呈现，供大家思考。

一是众多中资（包括港澳台）企业在越南的运营情况平稳有序。上下班时间，进出园区的工人，相比以往，并没有明显增多，也没有显著减少。不过，据在园区附近做生意的商贩反映，比前几年熙熙攘攘川流不息的景象要少一些人。与当地“中干”（中国籍驻越南企业的管理干部）交流得知，企业的订单量并没有中国国内一些自媒体传的那么多，也没有某些人想象的那么少。总之，相对平稳，近来，个别月份的订单减少，也符合生产制造企业订单的波动幅度。当地员工，只要自己不主动离职，就能平静地工作、生活。这显然不符合国内有些人炒作越南替代中国制造业的繁荣想象。深入交流得知，越南企业的订单主要来自欧美国家，其次是日韩，但今年的外来需求减少，订单不太饱和。目前，生产系统员工暂时没有太多加班，偶尔赶货就能满足准时交付。关于订单转移对中国制造构成威胁的说法，他认为言过其实。

二是越南制造业开始向印度转移。这个现象引起越南普通民众的担忧，比在中国国内制造业转移东南亚引发的焦虑显得更加突出。中国制造业转移东南亚的话题，这些年大家习以为常了，越南是否真的希望能够承接住来自中国制造业的转移，不得而知。但是，在越南谈起外资企业（包括从中国转移到越南的企业）转移到越南还没多少年，就开始慢慢减少在越南的投资，越南民众的反应似乎比中国人更加敏感，且明显带有焦虑。他们一边觉得自己的生活物质条件并没有得到根本性的改善，起码没有像中国人那样过上富裕的生活，就面对失去的危机。尤其是作为人才或管理干部培养的越干（越南籍干部），忧虑且不甘心。在接触的越干中，曾经有一位是被公差派到中国总公司来学习参访过的，他表露出深深的惋惜，觉得是印度在抢他们的饭碗。不过，他也能清醒地认识到，这几年越南的地皮、房价、物价都在上涨，员工工资也水涨船高。他对照过中国员工工资，发现这几年越南员工工资涨幅超过中国一些省份，他觉得这不是好事。在他看来，这些外资（包括中企在内的企业）从中国转移到越南的主要原因是房价、工资和政策优化调整所致，而越南似乎在以极快的速度步中国后尘，这对于还没有扎下根来、赚到钱的越南来说，是非常不利的。这么好的一块蛋糕，来得快，可不能让它走得也快啊。数据上也表明，近期越南经济增长乏力。他希望外资能够进一步在越南加大投资，让越南像中国那样发展起来，发达而富有。当然，他强调这是他的个人想法。让他和身边越干们切身感受到的是，越南还没很好地被外资拥抱，就要同外资说拜拜。

向印度和印尼转移，是资本正常的自然流动。这是我们接触到的投资越南的商务人士的说法。资本以获得利润为目的，且非常务实。越南的经营成本越来越高，有目共睹，也能够从官方公布的数据中看出来。越南的增长数据在商人看来，有些是不利的。增长的部分有些是挤压了投资人的利润空间，也就导致他们被迫在全球范围寻找盈利空间，比如：印度和印尼。目前，是在越南投资的很多中资企业的首选之地。前不久，新闻报道印度人口超过中国的消息，这对于资本而言是利好，更多的投资或许就会朝着那个地方流动。降低成本对于企业经营而言，是不得不考虑的现实问题。所以，不少商业人士这几年一直在东南亚和印度、印尼转悠，寻求好的政策时机。招商引资的协议一旦达成，接下来就是实打实的投资了。在中国境内，有些人会说印度和印尼对华人不够友好，这个问题其实可大可小。全世界几乎每个国家均不同程度存在类似问题，外资和内资企业的竞争被区别对待，外国人和本国人之间的矛盾，多少都会存在。对华友善的国度也有排华的个案，反华的国家也有不少利好华商的政策。

实地探访，分别同越干、中干和投资人进行交流，说窥一斑而知全貌或许夸大其词，样本虽有限，但也有参考价值。越南的制造业没有特别的繁荣昌盛，也没有萧条落寞，算是平稳运行，夸张的“威胁论”基本上都是国内一些自媒体的炒作和博取流量所致。9000多万人口的越南，如何能承接来自中国转移的制造业，是个一个充满挑战的课题。至于当前计划或已经开始转移印度、印尼的企业，能否在未来的发展中获得资本预期的收益，有待持续观察和探究。

（作者系深圳东方华策企业管理咨询公司总经理）

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