(资料图)

报名时间：2023年2月初至3月中旬。

资格审查时间：2023年3月中旬至3月底。

考核测评。

考核测评工作按照“考用一致、科学灵活”的原则，根据岗位的学历要求，采取线上或线下考核测评方式，重点测评报考人员的专业素质和基本能力。应聘人员为博士研究生学历的，主要采取面谈、专家评价、学术成果评价等方式进行考核测评。应聘人员为硕士研究生学历的，主要采取专业能力实操、面试交流、答辩等方式进行考核测评。线上主要采用视频、互联网等非现场接触方式进行考核。

签订就业协议。

根据考核测评结果，按岗位数和参加考核人数1︰1的比例确定进入体检考察环节的人选，由聘用单位、毕业生、毕业院校签订三方就业协议，与国(境)外院校在读人员签订双方协议。2021、2022届未就业的择业期毕业生不签订就业协议，直接进入体检考察环节。

体检、考察。

已签订三方就业协议书或双方协议(不包括签订意向性协议人员)的应聘人员持学历和学位证书原件、就业协议书在规定的时间内到聘用单位参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检合格的应聘人员到聘用单位接受考察(政审)。考察(政审)工作除对应聘人员基本的政治素质、遵纪守法、职业素质、个人诚信等情况审查外，突出应聘人员政治态度、政治立场、政治表现的考察。

公示、办理入职手续。

经体检考察(政审)合格的应聘人员，确定为拟聘用(录用)人选，在省人事考试信息网、省市场监管局门户网站进行公示，公示期不少于5个工作日。

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